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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，幫助青年員工不斷提升專業(yè)技能，7月29日，長輸運(yùn)行項(xiàng)目部舉行了“師帶徒”簽約儀式。公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部各部門負(fù)責(zé)人、結(jié)對師徒參加。簽約儀式上，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人趙永生傳達(dá)了公司開展“師帶徒”活動(dòng)的相關(guān)要求，并指出，老員工的實(shí)操絕活、應(yīng)對突發(fā)情況的經(jīng)驗(yàn)是珍貴的資產(chǎn)，師帶徒就是要讓這些技藝傳承下去，幫助青年員工快速成長。他叮囑師傅們要以身作則、傾囊相授，勉勵(lì)徒弟們要虛心求教、刻苦鉆研，學(xué)習(xí)掌握過硬的專業(yè)技能。隨后，8位師傅與14名徒弟分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議承載著責(zé)任

在供熱服務(wù)體系中，客服部門扮演著連接公司與熱用戶的關(guān)鍵角色，近年來，公司客服部認(rèn)真落實(shí)公司的相關(guān)部署要求，聚焦用戶需求，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)舉措，創(chuàng)新服務(wù)方式，以高效響應(yīng)速度和精準(zhǔn)解決能力贏得了熱用戶的認(rèn)可、信任與支持。主動(dòng)服務(wù)提升用戶滿意度依托智慧供熱平臺的信息技術(shù)優(yōu)勢，公司同步推進(jìn)熱力站升級改造、室溫采集器安裝，對熱源、熱網(wǎng)、熱力站、住宅小區(qū)的供用熱情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，讓供熱服務(wù)由事后被動(dòng)處置轉(zhuǎn)向提前感知、預(yù)警、解決問題，大大降低了熱用戶投訴率；不斷完善供熱“雙管家”機(jī)制，充實(shí)供熱“雙管家”隊(duì)伍，

7月25日，公司黨委副書記、總經(jīng)理尹江，副總經(jīng)理王清祥、劉松齡帶領(lǐng)安全監(jiān)察部、工程管理部相關(guān)人員深入基層廠區(qū)、地下室（半地下室）熱力站、配電用房及在建工程施工現(xiàn)場等關(guān)鍵場所、重點(diǎn)部位檢查防洪防汛工作，督促指導(dǎo)基層單位全力保障汛期生產(chǎn)安全。檢查組一行先后來到新華東街供暖分公司光華熱力站、巴彥熱源廠、新華西街供暖分公司意達(dá)熱力站及在建工程施工現(xiàn)場，重點(diǎn)檢查廠區(qū)及熱力站防汛物資儲備、搶險(xiǎn)隊(duì)伍配備、排水設(shè)施設(shè)置及人員值班值守等防汛措施落實(shí)情況，檢查施工現(xiàn)場溝槽開挖、臨時(shí)用電設(shè)施、施工圍擋及警示標(biāo)識設(shè)置等情況，并聽

2025年2月25日，新城區(qū)人民法院作出判決，判令被告新城區(qū)某大酒店在判決生效之日起三十日內(nèi)向原告呼和浩特富泰熱力股份有限公司支付拖欠的供熱費(fèi)用。基本案情：被告自2018年12月23日取得大酒店的使用權(quán)后，一直由原告提供供熱服務(wù)，但被告一直沒有全額支付過供熱費(fèi)用，雖然原告多次以電話、書面通知張貼、登門等方式要求被告清償所欠費(fèi)用，以便和諧處理當(dāng)事人之間的關(guān)系，但被告仍未支付。為維護(hù)合法權(quán)益，原告根據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，向新城區(qū)人民法院提起訴訟。查明事實(shí)：新城區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告是具有供暖資質(zhì)的公

7月23日，公司召開經(jīng)理辦公會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)部門、供熱設(shè)備公司負(fù)責(zé)人參會。會議圍繞安全生產(chǎn)培訓(xùn)、企業(yè)整合等工作作出部署。會上，公司安全監(jiān)察部部長匯報(bào)了2025年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，擬組織主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員開展新取證及繼續(xù)教育培訓(xùn)。該培訓(xùn)是公司強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理的重要舉措，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，能有效提升相關(guān)人員的安全知識儲備和管理技能，推動(dòng)管理人員從“知安全”向“會管理”“善處置”升級，為供熱服務(wù)安全穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。會議要求，培訓(xùn)要嚴(yán)格按流程推進(jìn)招標(biāo)和組織，確保內(nèi)容實(shí)用、成效扎實(shí)；為落實(shí)市委市政

7月23日，由自治區(qū)業(yè)內(nèi)評審專家、市市場監(jiān)督管理局監(jiān)督員組成的評審組，對檢驗(yàn)檢測公司建立的壓力表、壓力變送器、超聲波流量計(jì)、工業(yè)鉑電阻、雙金屬溫度計(jì)、壓力式溫度計(jì)共6個(gè)項(xiàng)目的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了專業(yè)評審。檢測公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)技術(shù)人員參加。評審過程中，評審組專家監(jiān)督核查了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)器、計(jì)量檢定儀器及配套設(shè)備，檢查了檢定校準(zhǔn)人員的資質(zhì)，審核了6個(gè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的建立依據(jù)、技術(shù)指標(biāo)、操作流程、報(bào)告出具等方面的情況，并與公司技術(shù)人員進(jìn)行了深入交流，對標(biāo)準(zhǔn)建立過程中的細(xì)節(jié)問題提出了寶貴的指導(dǎo)意見。熱工儀表計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建立通過評審后，

7月22日，新華西分公司舉行“師帶徒”簽約儀式。旨在通過“傳幫帶”這一傳統(tǒng)而有效的培養(yǎng)模式，為分公司人才培養(yǎng)搭建平臺，為員工成長發(fā)展提供幫助，也為分公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、結(jié)對師徒等參加。簽約儀式上，分公司領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了公司師帶徒培訓(xùn)方案的具體要求、目標(biāo)與實(shí)施細(xì)則，以及“師帶徒”模式在促進(jìn)員工專業(yè)成長、傳承工作經(jīng)驗(yàn)方面的重要作用，鼓勵(lì)師徒們要珍惜難得的機(jī)會和平臺，認(rèn)認(rèn)真真教、虛心刻苦學(xué)，提升專業(yè)技能，掌握過硬本領(lǐng)。隨后，6對師徒分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議不僅

在新華西街供暖分公司檢修所總能看到一個(gè)忙碌的身影，他就是檢修所負(fù)責(zé)人王曉雨，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)129座熱力站、二次管網(wǎng)的維修搶險(xiǎn)以及入戶服務(wù)等工作，涉及用熱面積900多萬平方米。37歲的王曉雨，已經(jīng)在新華西街供暖分公司檢修所奮戰(zhàn)了17個(gè)年頭了。剛參加工作時(shí)，為了學(xué)到真本事，他不怕臟、不怕累，遇到技術(shù)難題，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，處處留心。憑借這股肯吃苦、不服輸、好學(xué)習(xí)的韌勁，他迅速積累知識，操作技能不斷提升，完成了從普通職工到技術(shù)能手的蛻變。在公司2022年度技術(shù)比武中，奪得受限空間帶壓搶險(xiǎn)項(xiàng)目第二名，散

為增強(qiáng)員工的防汛安全意識，提高應(yīng)對突發(fā)汛情的能力，7月18日，安裝分公司組織全體員工觀看了夏季防汛安全教育視頻。旨在讓向員工普及防汛知識，讓大家深入了解洪澇災(zāi)害的危害及應(yīng)對方法，筑牢防汛安全防線。視頻以生動(dòng)的動(dòng)畫演示、真實(shí)的案例分析和專業(yè)的講解，為大家普及了氣象預(yù)警的辨別、防汛物資的儲備、應(yīng)急疏散路線的規(guī)劃、自救互救技能等內(nèi)容，向大家全面展示了在汛期如何有效防范、應(yīng)對突發(fā)險(xiǎn)情。畫面清晰直觀、講解深入淺出，讓大家很好的理解和掌握了相關(guān)的防汛知識與技能。觀看過程中大家全神貫注、認(rèn)真聆聽，不時(shí)記錄下重要內(nèi)容。視

為進(jìn)一步提升員工專業(yè)技能水平，推動(dòng)智慧供熱系統(tǒng)的高效應(yīng)用，7月17日，光明分公司組織開展了智慧供熱專題培訓(xùn)。各所站司泵工和調(diào)網(wǎng)專員48人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以理論教學(xué)和實(shí)操指導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行。司泵工培訓(xùn)環(huán)節(jié)，工大科雅公司技術(shù)人員詳細(xì)介紹了換熱站自控系統(tǒng)及設(shè)備的運(yùn)用、工況調(diào)節(jié)和維護(hù)保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的操作方法和注意事項(xiàng)，講授了運(yùn)行中常見的設(shè)備故障處理辦法，并通過現(xiàn)場設(shè)備模擬操作，幫助參訓(xùn)人員掌握智能化精準(zhǔn)供熱的核心技能；調(diào)網(wǎng)專員的培訓(xùn)則聚焦如何通過精細(xì)化調(diào)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)熱網(wǎng)水力平衡，分公司專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合精細(xì)化調(diào)網(wǎng)實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步提升員工公文寫作水平，規(guī)范公文處理流程，7月17日、18日，公司組織開展公文寫作專項(xiàng)培訓(xùn)。公司機(jī)關(guān)全體員工、各分子公司相關(guān)崗位工作人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)課上，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授、內(nèi)蒙古漢語言文字研究會副秘書長葛俊俠以《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》《黨政機(jī)關(guān)公文格式》為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際案例，從公文規(guī)范化寫作、文種辨析、寫作技法等方面展開講解。在公文規(guī)范方面，重點(diǎn)闡釋了行文方向與文種區(qū)分，明確了請示、報(bào)告等15個(gè)文種的適用場景，強(qiáng)調(diào)格式要素、標(biāo)點(diǎn)符號、慣用語等細(xì)節(jié)的規(guī)范要求；通過分析典型案例，說明公文不僅是

一、新時(shí)代作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵拓展：從傳統(tǒng)維度到時(shí)代新解作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，其內(nèi)涵始終隨時(shí)代發(fā)展而不斷豐富。進(jìn)入新時(shí)代，社會主要矛盾變化、國家治理現(xiàn)代化推進(jìn)及數(shù)字化浪潮沖擊，賦予作風(fēng)建設(shè)新的時(shí)代內(nèi)涵。從核心要義看，新時(shí)代作風(fēng)建設(shè)突破了傳統(tǒng)“工作作風(fēng)”的單一維度，形成“三維一體”的內(nèi)涵體系。其一，政治作風(fēng)的統(tǒng)領(lǐng)性強(qiáng)化。新時(shí)代強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)必須旗幟鮮明講政治，將“兩個(gè)維護(hù)”作為根本準(zhǔn)則，要求黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，杜絕“表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差”的政治作秀，確保政令暢通。其

“從申請到入網(wǎng)，每一步都有你們工作人員的專業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助，問多少問題都始終保持著微笑耐心解答，讓我感覺到了家人般的溫暖，這樣的服務(wù)讓我們老兩口非常感動(dòng)?！?月16日上午，家住新城區(qū)光華街電動(dòng)小區(qū)平房的邢大爺將一面印有“扶殘助殘功德無量”的錦旗送到了公司客戶服務(wù)部魏倩倩手中，對她高效熱情的服務(wù)贊不絕口?！拔覀兗易〉氖瞧椒浚恢睕]有暖氣，不僅冷還不方便，想接入你們的熱網(wǎng)，該咋辦理呢？”去年，邢大爺找到公司尋求幫助，由于對流程不太熟悉，大爺感到十分困惑和焦慮，負(fù)責(zé)辦理入網(wǎng)手續(xù)的魏倩倩耐心地為他講解了入網(wǎng)流程和所需

黨員教育管理是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作。做好黨員教育管理對于推動(dòng)全體黨員增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、永葆本色具有重要意義。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度關(guān)注黨員教育管理工作，形成了全黨大抓黨員教育管理的生動(dòng)景象。國有企業(yè)抓好黨員教育管理工作要緊緊圍繞用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝全黨、聚焦落實(shí)黨的十八大及歷次全會精神，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常抓長效，鞏固和拓展國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神落實(shí)成果，不斷提升國有企業(yè)黨員隊(duì)伍質(zhì)量，激活黨組織細(xì)胞，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。一

支部品牌建設(shè)是新時(shí)代加強(qiáng)基層組織建設(shè)、提升黨建工作質(zhì)量的重要方法，通過打造特色鮮明、內(nèi)涵豐富的黨建品牌，能夠有效激發(fā)支部活力。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)推動(dòng)工作，聚焦增強(qiáng)基層黨組織的核心動(dòng)能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，立足部門職能，創(chuàng)建黨建品牌，用品牌黨建力量，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，增強(qiáng)組織凝聚力，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，按照以黨建促業(yè)務(wù)、以黨建助發(fā)展的工作思路，全力打造黨建品牌，立足支部自身工作特點(diǎn)，將“不忘初心勇于擔(dān)當(dāng)立足發(fā)展砥礪前行”作為品牌核